Raúl de Tena
Mentor en Equipos y Oratoria
Experiencia
Cargo principal: Socio / Equity Partner de NeoCK; Compañía del 4º Sector (empresas con Propósito) orientada al desarrollo del Talento y la mejora de las capacidades personales y profesionales en Organizaciones de ámbitos Educativos, Sociales, Corporativos y Administración Pública mediante el diseño y desarrollo de metodologías y tecnologías propias (basadas en Realidad Virtual, Inteligencia Artificial, Big Data o Videojuego Serio) para la orientación vocacional/profesional y la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de las personas en su territorio. En NeoCK desempeña el cargo de Head of Talentia.
Asimismo, es Fundador de GRUPO TALENTIA, compañía orientada al desarrollo del talento, gestión del cambio, habilidades de management, personal branding y liderazgo.
Director de la Talent TEEN Academy. Proyecto de Formación y Desarrollo del Talento para Adolescentes.
Especialización:
- Desarrollo del Talento.
- Diseño de Marca Personal.
- Habilidades de Management.
Experiencia profesional:
Más de 25 años de trayectoria como alto directivo en diversas compañías y emprendedor en proyectos propios.
Mentoría y coaching:
- Mentor en la Asociación Española de Mentoring, en la Red de Mentores de Extremadura y en la Red de Mentoring Transfronteriza.
- Mentor en “La Atalaya” en el marco del Programa Extremadura Open Future de Telefónica en el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en “El Circulo” en el marco del Programa eXperience IT, a través de Telefónica y Diputación de Cáceres, para el desarrollo de proyectos emprendedores, en fase semilla, de la provincia de Cáceres, para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en Incubadora de Alta Tecnología en Bioeconomía y Economía Circular (IAT) en el marco de la Red de Incubadoras Tecnológicas en Extremadura , a través de FUNDECYT-PCTEX y Junta de Extremadura para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en Incubadora de Realidades Inmersivas de Almendralejo (IRIA) en el marco de la Red de Incubadoras Tecnológicas en Extremadura , a través de FUNDECYT-PCTEX y Junta de Extremadura para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en el Programa de Aceleración Internacional (SCAIRA) en el marco del proyecto europeo SCAIRA para startups europeas (Francia, España y Portugal) para el desarrollo y entrenamiento de la Oratoria y Pitchs ante la Industria e Inversores.
- Mentor de la Aceleradora Transfronteriza (EUROACELERA) en el marco de proyecto europeo de cooperación transfronteriza, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), EP - INTERREG V A España Portugal (POCTEP), para startups de España y Portugal, para el desarrollo y entrenamiento de Soft skills para el emprendimiento.
- Mentor en Desarrollo de Marca Personal para la Escuela de Organización Industrial (EOI)en sus centros de Coworking.
Divulgación y proyectos:
- Ha trabajado en proyectos corporativos de formación, coaching y gestión del cambio con Clientes Multinacionales como Vodafone, Alcampo, Leroy Merlin, Virgin, Philip Morris, Bayer, Cosentino, Decathlon, Efficold, Heineken, Banco Santander, Telefónica, Ibercaja, Naturgy (Gas Natural Fenosa), Gonvarri Steel Services, Travel Advisor, Avis, Europcar, NH Hoteles, Amadeus, Cetelem, Forecast, Apis, Tany Nature, Cristian Lay, Acción Contra el Hambre o Vegenat, entre otros, y numerosos procesos de acompañamiento a emprendedores en el marco de diferentes proyectos.
- En el ámbito educativo , desde hace más de quince años, imparte formación de Liderazgo de Equipos, Coaching, Gestión del Cambio, etc. para Directores y Directivos de Colegios Jesuitas de toda España y Maristas MRE (Marist Region of Europe) . Ha trabajado, además, con Grupo Attendis, Salesianos, Consejería de Educación y Empleo y Red de Formación del Profesorado de Extremadura, Aulas de Emprendimiento , así como diversas Universidades e Instituciones Educativas. Ha evaluado procesos de desarrollo en Centros Educativos para más de 1000 profesionales…
- Formador, profesor y conferenciante en escuelas de negocio e instituciones de prestigio.
- Autor del Libro: “Guía Líder Coach: Edición Gestores del Talento Educativo, Dinamizadores Juveniles y Deportistas de Alto Nivel y Alto Rendimiento” . Editada por la Junta de Extremadura y Telefónica Open Future (junio 2018). 3 ediciones.
Autor de la Metodología: Lean Talent Up, para el Desarrollo del Talento en organizaciones, empresas y centros educativos, en base a 44 Competencias VUCA, 8 Bloques de Talento y 3 Áreas de Desarrollo.
Formación
- Doctorando en Gestión del Conocimiento y el Talento.
- Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
- Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA).
- Programa de Alta Dirección y Business Administration Executive.
- Coach Profesional en Executive Coaching (+5000 horas).
- Certificación como Agile Coach por la Agile Coach Alliance.
- Certificación como Agile HR por la European Scrum.
Raúl de Tena
Mentor en Equipos y Oratoria
Experiencia
Cargo principal: Socio / Equity Partner de NeoCK; Compañía del 4º Sector (empresas con Propósito) orientada al desarrollo del Talento y la mejora de las capacidades personales y profesionales en Organizaciones de ámbitos Educativos, Sociales, Corporativos y Administración Pública mediante el diseño y desarrollo de metodologías y tecnologías propias (basadas en Realidad Virtual, Inteligencia Artificial, Big Data o Videojuego Serio) para la orientación vocacional/profesional y la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de las personas en su territorio. En NeoCK desempeña el cargo de Head of Talentia.
Asimismo, es Fundador de GRUPO TALENTIA, compañía orientada al desarrollo del talento, gestión del cambio, habilidades de management, personal branding y liderazgo.
Director de la Talent TEEN Academy. Proyecto de Formación y Desarrollo del Talento para Adolescentes.
Especialización:
Experiencia profesional:
Más de 25 años de trayectoria como alto directivo en diversas compañías y emprendedor en proyectos propios.
Mentoría y coaching:
Divulgación y proyectos:
Autor de la Metodología: Lean Talent Up, para el Desarrollo del Talento en organizaciones, empresas y centros educativos, en base a 44 Competencias VUCA, 8 Bloques de Talento y 3 Áreas de Desarrollo.
Asimismo, es Fundador de GRUPO TALENTIA, compañía orientada al desarrollo del talento, gestión del cambio, habilidades de management, personal branding y liderazgo.
Director de la Talent TEEN Academy. Proyecto de Formación y Desarrollo del Talento para Adolescentes.
Especialización:
- Desarrollo del Talento.
- Diseño de Marca Personal.
- Habilidades de Management.
Experiencia profesional:
Más de 25 años de trayectoria como alto directivo en diversas compañías y emprendedor en proyectos propios.
Mentoría y coaching:
- Mentor en la Asociación Española de Mentoring, en la Red de Mentores de Extremadura y en la Red de Mentoring Transfronteriza.
- Mentor en “La Atalaya” en el marco del Programa Extremadura Open Future de Telefónica en el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en “El Circulo” en el marco del Programa eXperience IT, a través de Telefónica y Diputación de Cáceres, para el desarrollo de proyectos emprendedores, en fase semilla, de la provincia de Cáceres, para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en Incubadora de Alta Tecnología en Bioeconomía y Economía Circular (IAT) en el marco de la Red de Incubadoras Tecnológicas en Extremadura , a través de FUNDECYT-PCTEX y Junta de Extremadura para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en Incubadora de Realidades Inmersivas de Almendralejo (IRIA) en el marco de la Red de Incubadoras Tecnológicas en Extremadura , a través de FUNDECYT-PCTEX y Junta de Extremadura para el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento, la gestión de Personas y la Oratoria.
- Mentor en el Programa de Aceleración Internacional (SCAIRA) en el marco del proyecto europeo SCAIRA para startups europeas (Francia, España y Portugal) para el desarrollo y entrenamiento de la Oratoria y Pitchs ante la Industria e Inversores.
- Mentor de la Aceleradora Transfronteriza (EUROACELERA) en el marco de proyecto europeo de cooperación transfronteriza, cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), EP - INTERREG V A España Portugal (POCTEP), para startups de España y Portugal, para el desarrollo y entrenamiento de Soft skills para el emprendimiento.
- Mentor en Desarrollo de Marca Personal para la Escuela de Organización Industrial (EOI)en sus centros de Coworking.
Divulgación y proyectos:
- Ha trabajado en proyectos corporativos de formación, coaching y gestión del cambio con Clientes Multinacionales como Vodafone, Alcampo, Leroy Merlin, Virgin, Philip Morris, Bayer, Cosentino, Decathlon, Efficold, Heineken, Banco Santander, Telefónica, Ibercaja, Naturgy (Gas Natural Fenosa), Gonvarri Steel Services, Travel Advisor, Avis, Europcar, NH Hoteles, Amadeus, Cetelem, Forecast, Apis, Tany Nature, Cristian Lay, Acción Contra el Hambre o Vegenat, entre otros, y numerosos procesos de acompañamiento a emprendedores en el marco de diferentes proyectos.
- En el ámbito educativo , desde hace más de quince años, imparte formación de Liderazgo de Equipos, Coaching, Gestión del Cambio, etc. para Directores y Directivos de Colegios Jesuitas de toda España y Maristas MRE (Marist Region of Europe) . Ha trabajado, además, con Grupo Attendis, Salesianos, Consejería de Educación y Empleo y Red de Formación del Profesorado de Extremadura, Aulas de Emprendimiento , así como diversas Universidades e Instituciones Educativas. Ha evaluado procesos de desarrollo en Centros Educativos para más de 1000 profesionales…
- Formador, profesor y conferenciante en escuelas de negocio e instituciones de prestigio.
- Autor del Libro: “Guía Líder Coach: Edición Gestores del Talento Educativo, Dinamizadores Juveniles y Deportistas de Alto Nivel y Alto Rendimiento” . Editada por la Junta de Extremadura y Telefónica Open Future (junio 2018). 3 ediciones.
Autor de la Metodología: Lean Talent Up, para el Desarrollo del Talento en organizaciones, empresas y centros educativos, en base a 44 Competencias VUCA, 8 Bloques de Talento y 3 Áreas de Desarrollo.
Formación
- Doctorando en Gestión del Conocimiento y el Talento.
- Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.
- Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA).
- Programa de Alta Dirección y Business Administration Executive.
- Coach Profesional en Executive Coaching (+5000 horas).
- Certificación como Agile Coach por la Agile Coach Alliance.
- Certificación como Agile HR por la European Scrum.
